Etkiliİnsanların 7 Alışkanlığı. Yazar (lar) Stephen R. Covey. Kategori (ler) Kişisel Gelişim, Ekonomi-Emek-İş Dünyası, İnsan ve Toplum. Yayınevi Varlık Yayınları. ISBN 9789754344431. Yıl 2013. Sayfa 390. E-Kitabı İndir. DOSYALAR. AÖFSosyolojiye Giriş 1-4.Üniteler Ders Notu. -daha farklı bir dünya olabileceğini görmek. -kesin doğruları çözümleme ve sorgulama alışkanlığı kazanma . *Toplumsal Yapı = Toplumu oluşturan temel gruplardan ve toplumsal kurumlardan meydana gelen kalıcı, sürekli ve örgütlü ilişkilere denir. *Statü = Diğer Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı (Kitap Özeti) Stephen Covey’in artık klasikleşmiş kitabı "Etkili İnsanların 7 alışkanlığı"ndan yapılmış bir özet. Önce özeti okuyun, sonra gidip kitabı alın. Etkiliİnsanların 7 Alışkanlığı. Stephen R. Covey. 40,50 TL İnce Kapak. Varlık Yayınları Sepete Ekle Beynine Format At. M. Barış Muslu. 55,30 TL Etkiliİnsanların 7 Alışkanlığı Etkili Öğretmenlik Eğitimi Etnik Tuzak Ey Vatan Eylül Fanus Abdülhamid'in yöneticilik sırları özet; 2014 2015 9 Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Seminer Çalışması Faydalı Olması Dileğiyle. Bölüm: Seminer Çalışmaları Gönderen: 44cumahoca44 Tarih: 21 Haziran 2017 Boyut: 1.343 Mb İndirme: 4.845 Teşekkür: 13 hEpBBrG. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı kitap özeti 1989 , başarılı insanları toplumun geri kalanından ayıran günlük alışkanlıkları gün yüzüne sayfalık kapsamlı incelemeyi satın almak için tıklaYazar, başarılı insanların, toplumu değil, kendi öz saygılarını izleyerek bu noktalara geldiklerine ve imkansız gözüken hedeflerimize, küçük ve başa çıkılabilir alışkanlıklarla ulaşabileceğinizi biliyor musun?Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı özetinde başarıya giden yolda ihtiyacın olan alışkanlıkları Anton Fritsler kit8Unutmayın ki, öğrenmek ve yapmamak, aslında öğrenmemektir. Bilmek ve yapmamak, aslında bilmemektir.‍Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı özetini kim okumalı?Kişisel gelişimine özen gösterenler,Alışkanlıkların gücünü görmek isteyenler,Büyük ve uzun vadeli hedefleri olan herkes.‍Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı kitabını kim yazdı?Stephen Covey, Amerikalı bir yazar, danışman ve öğretim görevlisiydi. Covey, motivasyon becerileri ve kişisel gelişim alanında kitapların yanı sıra dini metinler de yazdı. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı en bilinen eseridir.‍Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kitap ÖzetiÇoğunluk ortalama bir hayatı elinde tutmak için mücadele ederken, bazıları başarılı ve doyurucu bir hayata nasıl sahip olabiliyor?Bu azınlık grup, yazarın kitabında bahsettiği 7 alışkanlığı bir şekilde alışkanlıklar doğal yollardan edinilebileceği gibi, öğrenilerek de İnsanların 7 Alışkanlığı kitap özetinde bu alışkanlıkları inceleyeceğiz.‍İşte o Meşhur 7 Alışkanlıkİşleyen demir Kendini bir emekliliğe hazırlama. Güçlü olan yeteneklerin de gelişmesi gerekir. Öğrenme döngüsü içinde bir yaşam tarzı ol Hayatın sorumluluğunu al ama değiştiremeyeceğin durumlar karşısında da kendini Hayal Et Harcadığın enerjinin büyük resme katkı sağladığından emin ol. Her adımın büyük vizyonuna hizmet ederse, o vizyon bir gün adım ilerle Hedeflerine ulaşmak için görevlerini önceliklere göre sırala. Bir kitap yazmanın ilk adımı, ilk cümleyi yazabilmektir. Daha şimdiden Nobel ödülü alırken yapacağın konuşmaya kendini İnsanlarla ortaklık kurarken pastadaki en büyük dilimi almaya çalışma. Aksine masada oturan her kişinin kazanması için adil bir senaryo oluştur. Böylece yine kazanacak ve güçlü ilişkiler önce anla Sorunları anlamadan çözümler üretmek anlamsızdır. Karşındakinin bir sorunu varsa, önce sorunu kavra sonra çözüm önerisinde Grubun katkısının bireyin katkısından üstün olduğu ilkesini güzel iletişimi karakter sağlar. Emerson’un bir zamanlar söylediği gibi, “Ne olduğun kulağımda öylesine çınlıyor ki, ne dediğini duyamıyorum.”14 sayfalık kapsamlı incelemeyi satın almak için tıklaKitabın Ana FikriGerçekten etkili olmak, hedeflerin konusunda net ve eyleme geçirmek için proaktif olmak anlamına değişiklikleri nasıl sağlarız?Değişiklik için, davranışlarını değil, karakterini ele alman gerekir. Karakter üzerinde çalışmak, kişisel paradigmaları evrensel ilkelere uyumlu hale getirmek şeyleri nasıl başarabiliriz?Proaktif ol ve kendi hayatını kontrolünü eline vadeli hedefler sonuçlarını görselleştirmeye sıraya koy ve merdivenleri adım adım çık. Unsplash üzerinde Austin Distel tarafından fotoğraf Kişisel gelişim söz konusu olduğunda yüzlerce makale, kitap ve akıl hocası bulunabilir. İnsanlar her yıl, oldukça başarılı insanların kullandığı ipuçları ve püf noktaları öğrenmek için milyonlarca dolar harcıyor. Pek çok farklı kaynak olduğu için doğru olanı bulmak zor olabilir. Pek çok kişi tarafından, kişisel gelişim için yayınlanan en iyi kitaplardan biri “Stephen Covey'nin Yüksek Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı” dır. Kitap, kişiliğe dayalı değil, karakter temelli niteliklere odaklanıyor. Stephan başarı literatürünün son 200 yılını araştırdı ve oldukça ilginç bir şey buldu; Son 50 yılda, başarı hakkındaki kitapların çoğu, insanların belirli şekillerde davranmasını sağlamak için kamusal imaj, sosyal etkileşimler, görünüş ve genel beceriler ve teknik gibi kişilik etiği üzerine odaklandı . Bu kitaplar gerçekte nasıl olunacağından çok nasıl görüneceğine odaklanıyor. “Oldukça etkili insanların 7 alışkanlığı” içten dışa bir yaklaşımı benimser. Kişiliği şekillendiren karakter olduğu ve karakter olmadan kişilik zayıf ve sahte göründüğü için karakter etiğine odaklanır . Karakter etiği, etkili yaşamanın temel ilkeleri olduğunu ve insanların gerçek başarıyı ve kalıcı mutluluğu ancak bu ilkeleri temel karakterlerine entegre ettiklerinde ya da sadece büyüklüğün içeriden başladığını öğretir. Proaktif olun Fotoğraf Ales Krivec on Unsplash Her durum size hayatınızda yepyeni bir seçim yapma fırsatı sunar. Sorumlu sensin, durumun değil. bir zorlukla karşılaştıklarında insanlar iki gruba ayrılır Reaktif insanlar , durumlardan gerçekten etkilenenlerdir. En iyi sonucu vermeye çalışmak yerine kontrolleri dışındaki konular hakkında şikayet etmeye devam ediyorlar. Temel olarak, çevreleri ve dış güçleri performanslarını ve ruh hallerini etkiler. Bu nedenle, genellikle harekete geçmek yerine dırdır ederler. Öte yandan proaktif insanlar , koşullarının değil, kendi kararlarının geleceklerini belirlediğine inanırlar. Kontrol edemedikleri şeylerden şikayet etmezler. Bunun yerine, harekete geçerek değiştirebileceklerini değiştirmek için ellerinden gelenin en iyisini yaparlar. Harekete geçmek ve yapmak onların bir numaralı önceliğidir. Proaktif olmayı seçerek, aynı zamanda başarınızdan ve başarısızlığınızdan sorumlu olmayı seçersiniz. Eylem, tüm başarıların temel anahtarıdır. - Pablo Picasso Aklındaki son şey ilebaşla İkinci alışkanlık, başkalarının sizin hakkınızda nasıl düşündüğünü derinlemesine düşünerek olmak istediğiniz hale gelmekle ilgilidir. Öldüğün zaman cenazendeki insanlar seni nasıl tarif edecek? Topluma değer katan bir kişi olarak hatırlanmak istemez misiniz? En önemli kararlarınızın sonunu düşünün ve bunun önceliklerinizi içerip içermediğini ve yaşamın anlamlı niteliklerine dayanıp dayanmadığını görün. Sadece şöhret ve zenginlik değil. Bir hedefe sahip olarak ve hayatınızın her hareketine buna göre karar vererek, hayatlarını amaçsızca geçiren insanların büyük çoğunluğunun zaten önündesiniz. Stephan Covey, dünyadaki her şeyin iki kez yaratıldığını açıklıyor. Bir kez akılda ve bir kez gerçek dünyada. Pek çok şey fiziksel dünyada değil, yalnızca akılda yaratılır. Çünkü kendimize yapamayacağımı söylüyoruz. Sorunların çoğu yalnızca zihninizde var. Bu bizi ilk noktaya geri getiriyor. Koşullarınıza ve geçici durumunuza değil, hayatınızdaki amacınıza ve amacınıza göre eylemler yapın. Önce ilk şeyleri koyun Birinci ve ikinci alışkanlıklardan öğrendiğimiz gibi, herkes, hedefleri ve eylemleri nedeniyle hayatlarının programcısıdır. Ancak herkes programlamada iyi değildir. 3. Alışkanlık, yaşamdaki önceliklerin kuralını ve bunları çoğunlukla nasıl bir kenara koyduğumuzu ve zamanımızı gereksiz zaman öldürücülerle harcadığımızı tanımlar . Burası günlük rutininizi ve alışkanlıklarınızı inceleyeceğiniz yerdir. Sizi hedeflerinize bir adım daha yaklaştırıyorlar mı yoksa daha ileriye götürüyorlar mı? Geç kalıyor ve iş performansınızı etkileyecek kötü bir ruh hali ile mi uyanıyorsunuz? ASLA UĞRAŞMAYIN. SADECE DEĞİŞTİRİN. Pek çok insan takvimler veya günlük planlayıcılar kullanmanızı önerir. Ancak, Stephen'ın dediği gibi işlevsel görünmeyebilirler "Aciliyet ve önemle kategorize etme" . Stephan bunun için bir dörtlü grafik icat etti. Birinci çeyrek acil ve önemlidir. Bu, yangın acil durumlarını ortaya çıkarmaktır. Günlük yangın söndürme ve yetkilendirme için Hızlı olmakla ilgili. Bunlar iyi yönetilmesi gereken şeylerdir. İkinci çeyrek acil değil ama önemli. Bunlar sağlığınız, ilişkiniz ve aileniz gibi şeylerdir. Bunlar genellikle ihmal edilen faaliyetlerdir ve denge ve büyümede başarının bulunduğu yer burasıdır. Bu faaliyetler bizi gerçekten mutlu eden faaliyetlerdir, bu yüzden en büyük odağımız onlar üzerinde olmalıdır. Üçüncü çeyrek önemli değil acildir. kesintiler, bazı toplantılar, bazı telefon görüşmeleri ve diğer insanların acil durumları gibi şeyler. Daha fazla zaman ve üretkenlik için sınırlandırılması gereken faaliyetler bunlar. Dördüncü çeyrek ne önemli ne de acil. Günlük aktivitelerimizin çoğunun yer alabileceği yer. Sosyal medyada gezinmek gibi şeyler. Bunlar zaman kaybıdır ve mümkün olduğunca sınırlandırılmalıdır. Unsplash üzerinde Helena Lopes tarafından fotoğraf Kazan-kazan düşünün Sosyal veya ticari ilişkiler söz konusu olduğunda. Her türlü anlaşmamız var. Bir kaybet-kaybet, kazan-kaybet, kazan-kazan ve hiçbir anlaşma yapılmayabilir. Bazı yeni girişimcilerin yaptığı yaygın bir hata, hedefleri olarak kazan-kaybet düşünmektir. Bu hata, ilerleme sağlamayan bir anlaşmanın olmamasıyla sonuçlanır. Kazan-kazan ilişkileri aramak istiyoruz. Karşılıklı fayda aramak istiyoruz. Bilgiyi paylaşabileceğimizi, verebileceğimizi ve birlikte kâr edebileceğimizi anlamak için bir zihniyet geliştirmeliyiz. Hayat sıfır toplamlı bir oyun değildir, bu nedenle her duruma bir kazan-kazan zihniyetiyle bakın. Bu bölümü kitaptan bir alıntıyla bitiriyorum Kazan / Kazan, Üçüncü Alternatif'e bir inançtır. Senin ya da benim yolum değil; daha iyi bir yol, daha yüksek bir yol. Önce anlamaya sonra anlaşılmaya çalışın Fotoğraf Mimi Thian, Unsplash İnsanlara çoğu zaman kızarız çünkü onlar bizim düşündüğümüz gibi düşünmezler. Hepimiz, yaşam boyu deneyimlerimize, değerlerimiz, anılarımıza ve inançlarımıza dayanan kendi fikirlerimiz aracılığıyla dünyayı farklı görüyoruz. Başkalarını dinlemedikçe ve bakış açılarını anlamaya çalışmadıkça anlayamayız. Buna "vurgulu dinleme" denir. En yüksek dinleme seviyesi. Çoğunlukla anlamak için dinlemiyoruz. Diğer kişi konuşmasını bitirmeden önce cevap dinleriz. Yargılamadan önce, eyleme geçmeden önce, katkıda bulunmadan önce dinleyin. sinerji Alışkanlık 6 sinerjidir. Bunun arkasındaki fikir, farklı insanların masaya farklı bakış açıları, görüşler, güçlü yönler ve düşünceler getirmesidir. Bu farklılıkları hoş görmek veya kabul etmek yerine onları kutlamalıyız. Bu, her iyi CEO'nun yaptığı şeydir. Farklı konu uzmanlarını alırlar ve en iyi çözümü bulmak için görüşlerini alırlar. Sinerji ile bir artı bir üç, on veya yüze eşit olabilir Daha da büyük bir şey yaratmak için tek tek birimlerin birlikte nasıl çalışabileceğini düşünün. testereyi keskinleştirmek Diyelim ki kör testere ile bir ağacı kesen bir adam gördünüz. Şöyle diyeceksiniz neden aletinizi keskinleştirmiyorsunuz? Bu hızla 6 saat sürecek. Diyecek ki Bunun için zamanım yok! Bu ağacı bir an önce kesmem gerekiyor. Adam testereyi keskinleştirmek için bir saat harcarsa, ağacı kesmesi sadece 3 saatini alabilir. mantıklı değil mi? Bu örnek, yaşamlarımıza geniş ölçüde uygulanabilir. Biz araçlarız ve dört alanı düzenli olarak keskinleştirmeliyiz. Bu alanlar, ikinci alışkanlıkta bahsedilen 2. kadran faaliyetlerine girer. Her gün egzersiz yapmak için birkaç dakikanızı ayırabilir veya önleyebileceğiniz her türlü fiziksel rahatsızlıkla otuz yılda ödeyebilirsiniz. Fiziksel, ruhsal, bilişsel ve sosyal sağlığınıza dikkat ederek düzenli zaman harcayarak vücudunuzu keskinleştirmeye çalışın. Gelecek potansiyelinizi ortaya çıkarmanın en iyi yolu kendinize yatırım yapmaktır. Sürekli öğrenme ve iyileştirme için çabalamak, böylece diğer alışkanlıkların her birini yeniler. Bence bu alışkanlık en önemlisi olarak öne çıkıyor çünkü bu son alışkanlık sizi zinde tutuyor, böylece diğer 6 alışkanlığı halledebilirsiniz. Umarım bu noktada makaleyi okumayı bitirmişsinizdir. Mesele şu ki, bunları hayatınızın bir parçası olarak belirlemediğiniz sürece bu alışkanlıkların hiçbiri işe yaramayacak. Onları sadece entelektüel olarak anlamaya çalışmayın. Onları yaşamaya çalışın. Bu alışkanlıkları uygulayın ve başkalarına öğretin çünkü öğrenmenin en iyi yolu başkasına öğretmektir. Bu ömür boyu süren bir süreçtir ve sabır gerektirir. Kendinizi zorlamaya devam edin ve daha önce hiç öğretmediğiniz yeni zirvelere ve seviyelere ulaşacaksınız. Umarım hepiniz bu makaleyi okumaktan zevk alırsınız ve bu ipuçlarının sizin için kullanışlı ve yararlı olmasını diliyorum. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Kısa Özet Kişisel, mesleki ve aileyi sorunların çözümünde ilke merkezli bir yaklaşım benimseyen Stephen R. Covey, insan onuruna yaraşır, dürüst, uyumlu, huzurlu ve başarılı bir yaşam için edinilmesi gereken alışkanlıkları belirliyor. Yirmi beş milyonu aşan satışıyla kendi alanında vazgeçilmez bir başvuru kaynağı haline gelen bu eser, günümüz dünyasında gerekli olan bilgelik ve güce ulaşmanın yollarını gösteriyor."Kurumsal yönetim ve insanlar alanında araştırma yapanların pek azı birinci! ilkeler üzerinde Stephen Covey kadar düşünülmüştür. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı bize bir `nasıl yapılmalı` rehberinden çok, bir `fırsat` sunuyor. Kendimizi ve başkalarının üzerindeki etkimizi keşfederken Dr. Covey`nin derin kavrayışından yararlanma fırsatını buluyoruz. Yaşamınızı değiştirebilecek harika bir kitap..."-Tom Peters Mükemmel` Arayış kitabının yazarı"Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı`nı Türk okurlarına kazandırmış olduğunuz için sizleri kutluyorum. Yaşantı merkezini doğru ilkelere kavuşturmanın, bütün insanlık için şaşmaz bir hedef olmasını diliyorum..." Kıraç Yönetici ve yazar

etkili insanların 7 alışkanlığı özet